Kongress für Barrierefreiheitsbeauftragte – SAVE THE DATE

Symbolbild Kongress: Mikrophon vor verschwommenem Foto einer Veranstaltung

Kongress für Barrierefreiheits-Beauftragte Barrierefreiheits-Beauftragte arbeiten in Unternehmen, Verwaltungen und vielen anderen Organisationen. Sie setzen sich dafür ein, dass Barrierefreiheit nicht nur ein Ziel bleibt, sondern täglich erlebbar ist. Sie bringen Fachwissen, Engagement und Weitblick mit, und sie fördern so die Inklusion aller Menschen. Deshalb findet am 30. Oktober 2025 in Wien der erste große Kongress […]

DEI-Backlash: Wenn Vielfalt unter Druck gerät

DEI Backlash grafisch dargestellt

Inklusion, Gleichstellung und Diversität – kurz: DEI – sind in vielen Organisationen fester Bestandteil der Leitlinien. Doch in letzter Zeit mehren sich die Zeichen für einen Wandel. Der sogenannte DEI Backlash – also der Rückschritt bei Maßnahmen rund um Vielfalt und Teilhabe – zeigt sich in immer mehr Unternehmen. Besonders in den USA, aber auch […]

Gebärdensprache – eine Sprache für alle

Zwei gebärdende Frauen

Gebärdensprache ist nicht nur für gehörlose Menschen. Sie ist lebendig, visuell, direkt – und sie verbindet. Viele hören zum ersten Mal davon und denken: „Ach, das sind ja nur ein paar Zeichen mit den Händen.“ Doch Gebärdensprache ist viel mehr: Sie ist eine eigenständige Sprache, mit eigener Grammatik, Kultur und Geschichte. Und sie kann von […]

Inklusion am Arbeitsplatz – Vielfalt als Erfolgsfaktor

Beitragsbild mit Menschen in einem Vortrag, die vorderste Person im Rollstuhl

Inklusion ist kein Wohlwollensprojekt. Sie ist ein echter Wettbewerbsvorteil. Zahlreiche Studien belegen, dass Organisationen, die Vielfalt und Inklusion ernst nehmen, erfolgreicher sind – wirtschaftlich, sozial und kulturell. Doch was heißt das konkret? Welche Effekte lassen sich belegen? Und wie sieht eine Arbeitswelt aus, die nicht nur über Inklusion spricht, sondern sie lebt? In diesem Beitrag […]

Vielfalt als Stärke – Warum Diversity mehr ist als ein Trend

Beitragsbild; aus Papier ausgeschnittene Silhouetten von Personen, die die menschliche Vielfalt darstellen

Vielfalt ist kein modisches Schlagwort, das man sich ans Revers steckt, um gut dazustehen. Vielfalt ist eine Haltung. Eine Entscheidung. Und ein Versprechen. Sie bedeutet: Jeder Mensch zählt. Nicht trotz seiner Unterschiede, sondern gerade wegen ihnen. In einer Welt, die sich rasant verändert, wird Vielfalt zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor – in Unternehmen, Bildungseinrichtungen, der Politik […]